¿Cómo trabajamos?
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1. Escuchamos tu realidad
Comenzamos con una conversación profunda para entender los desafíos únicos de tu organización, su cultura y las necesidades específicas de tu equipo.
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2. Medición base
Aplicamos herramientas especializadas (Índice de Conexión) para obtener datos objetivos sobre engagement, clima laboral, burnout y conexión de equipos.
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3. Diseño de soluciones a medida
Diseñamos programas a medida que pueden incluir experiencias inmersivas, talleres continuos, ritual kits o programas de seguimiento a largo plazo, con objetivos claros y KPIs definidos.
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4. Preparación del equipo participante
Evaluación pre-programa que permite personalizar contenidos, identificar necesidades de accesibilidad y maximizar el impacto de la intervención.
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5. Implementación de intervenciones estratégicas
Ejecución de experiencias Manawa Tamu: desde inmersiones estratégicas en la naturaleza hasta puesta en marcha de Ritual Kits, talleres indoor, y/o acompañamiento de liderazgo.
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6. Medición de impacto
Evaluamos resultados con métricas cualitativas y cuantitativas, documentamos mejoras en indicadores clave y entregamos informes ejecutivos con recomendaciones estratégicas.
Para experiencias únicas, se aplica únicamente una evaluación de reacción.
¿Por qué Manawa Tamu?
No somos "otra clase de yoga". Manawa Tamu transforma organizaciones desde la raíz, no únicamente desde los síntomas.
Mientras otros ofrecen abordajes individuales, nosotras entendemos que las organizaciones son sistemas vivos donde cada interacción genera nuevas dinámicas y propiedades emergentes.
Las metodologías utilizadas buscan no solo mejorar el bienestar individual, sino también revelar y transformar las conexiones invisibles que determinan el verdadero funcionamiento organizacional desde adentro hacia afuera.